|
Overgewicht Bijna acht op de tien managers geloven dat er ernstige vooroordelen bestaan tegen mensen met overgewicht; zeven van de tien denken bijvoorbeeld dat dikke mensen gezien worden als lui, ongemotiveerd en ongedisciplineerd.
Dit blijkt uit Brits onderzoek. Acht op de tien managers is ervan overtuigd dat slanke mensen die regelmatig sporten, beter bestand zijn tegen de stress en druk die gepaard gaan met een hoge positie. Verder vindt iets minder dan de helft zichzelf te dik. Het goede voornemen van 44 procent van hen is dan ook: afvallen.
Bij sollicitaties zal, als er twee gekwalificeerde kandidaten zijn voor een functie, één met een normaal gewicht en de ander veel te zwaar, de slanke kandidaat gekozen worden. Vooral als het om een representatieve functie gaat.
Opgebrand Werknemers die lijden onder een burn-out, presteren niet veel slechter dan hun collega’s die wel goed in hun vel zitten. Zij zijn maar 4 procent minder productief. Dit blijkt uit onderzoek van de pasbenoemde Nijmeegse hoogleraar Taris. Taris stelt vast dat er een relatie is tussen burn-out en prestatievermindering, maar die is veel zwakker dan gedacht. Zo’n 4 procent van de verschillen in prestatie of prestatievermindering van werknemers in bedrijven is toe te schrijven aan burn-outverschijnselen als ernstige en chronische vermoeidheid.
Bron: De Volkskrant
|
winkelmandje
